45岁至55岁招工_45岁至55岁招工叉车工

1、找到相关的劳动保障监察部门或者人力和社会保障部门进行举报。可以拨打12333热线或者在当地劳动保障监察部门网站上进行举报。

2、拨打当地12345市民热线进行举报。市民热线是为广大市民提供的民生服务热线，在招工过程中发现了年龄歧视的情况，可以拨打12345进行举报。

专家建议

新华社授权发布了一个让人褒贬不一的建议，在《第十四个五年和二零三五年远景目标的建议》里标明实施渐进式延迟退休，也就是说将一步步推进延迟退休的年龄。

其中有说到，男女统一退休年龄再往后延长，甚至某地官媒报道了延迟数值到达65这个数，就很令人难以置信与震惊。广大女性工作者多数持不赞成的态度，仅有少数为赞同延迟退休。

突然间的变动退休年龄，一下子就给人打乱了退休与预估年龄的安排，这是为什么大多数女性朋友不赞成这个延迟退休。工作量加上生活里各种压力，中年人上下皆有，既要照顾老人又要抚养孩子，身体也遭受不住。

若是要延迟退休年龄，对于中年人而言，本来身体就是亚健康状态了。顾及到上面老人，再往下看看未长大的孩子，只好压榨自己去制造更多钱来供养抚育。

比起年轻人、老年人、小孩子们，中年人上有老下有小的状态，他们压力本就不轻。有不少中年人靠着不多能温饱的工资，根本不敢生病，也更害怕家中老人生病。

有时候，老人的一场病痛就能击溃一个中年人的身躯。延迟退休，只会令他们加重负担、加长压榨身体健康的时间吧。

生活与工作上的压力，一下子会逐渐变重，会影响一个或两个家庭。若是年长者延迟退休年龄，儿子或是闺女生孩子，会变成无长辈帮忙看；而加上小家庭两个年轻人工资无法支持送孩子去育幼园，唯有推迟生孩子的年龄。

推迟生育年龄，也会影响女性身体的恢复，从而影响身体健康。延迟退休年龄，也意味着年长者会占据工作岗位，以至于初入社会的年轻人更难找工作了。因为岗位有限，且给年轻人选择权变少了，竞争力一下子拉升一大截。